经验、技能要求 ：
1具备三年以上人事经理管理经验,人力资源工作经验者优先； 
2、熟悉人力资源管理及行政管理各环节，在薪酬设计、绩效考核、招聘、劳动关系、培训方面、行政管理有较丰富的实践经验； 
3、原则性强，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；
4、具备较强的书面和口头表达能力；具有较强的工作责任心和学习能力、团队合作意识。
5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力。