基础人事运营：独立负责招聘全流程（简历筛选、面试邀约、复试组织）、员工入职 / 离职 / 异动手续办理，以及社保公积金的申报、变更与咨询解答，确保基础人事工作高效准确落地；​
成长型事务参与：主动学习人力资源各模块（薪酬绩效、员工关系、培训等）知识，协助参与公司人事制度优化、员工关怀活动策划、团队建设项目等，跳出重复性工作，积累综合管理经验；​
数据与协作支持：定期整理人事数据（招聘达成率、员工流失率等），形成基础分析报告，为团队决策提供参考；同时与各部门保持良好沟通，协调解决日常人事相关问题，助力团队协作顺畅。