岗位职责：
1、负责建立起完善的劳资关系，负责员工的招聘、考勤、转正、离职等人事手续办理，并按时发放员工薪资、奖金及福利；
2、负责公司财产物资管理，申购、报销、盘点等；
3、发挥上传下达的作用，及时做好领导交待的工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具备良好的沟通和协调能力。
2、能熟练操作office办公软件，有人事行政工作经验者优先。
福利待遇：
具有竞争力的薪资及福利：基本工资、餐补、五险一金、节日福利、生日祝福等。