1、标题 简单扼要的说明该邮件的求职性质、由谁寄出，方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。 2、称呼 邮件的性质与传统信件相同，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的老师”“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。 3、正文格式 邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“…

求职者如何才能让自己的简历在求职高峰期时脱颖而出呢？小编给大家支招：　　1、人事经理这样筛选简历　　外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。　　2、一份标准的求职简历是这样的　　求职者个人信息姓名、性别…

我的理论是你有10秒钟来使你的简历让人印象深刻。我会说明原因，并且提供一些建议来助你通过10秒测试。　　优秀的人才，糟糕的简历　　虽然有无数的书和文章教你如何写简历，但是仍然有太多能够提升的空间。我是怎么知道的？因为我在面试他人时看了太多太多糟糕的简历。应聘者们大多数都才华横溢且富有创造力，充满激情又十分成功，但是，他们的…

回顾过去一年从事招聘经理的经历，我个人的体验是，收到上百份的简历中招到我想要的人那么困难。我的人力资源管理导师介绍，在她身边一位做招聘的朋友半开玩笑的说,招不到合适的人，恨不得有分身术，自己去干活。身边也有一些想求职的朋友无奈的说，我投的简历浮沉大海杳无音讯，为什么没人愿意给我个机会呢？　　那怎样写简历让招聘经理一眼就看…

简历有千百种，但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容，这些信息一页纸即可，超过两页便会被招聘方淘汰。 　　即便未与招聘方当面对话，但简历中每个细节都在说话。小编带你看看以下十大简历细节，它会帮你透露什么信息？ 　　简历中善用表格 　　点评：简历绘制表格的人…