关于公开招聘政府购买服务工作人员的公告

 

因工作需要，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，湖北省三三三人力资源服务有限公司现招聘“政府购买服务工作人员”2名，人员将派遣到枣阳市行政审批局工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。

二、招聘单位、人数、岗位、职责、性质

1、招聘单位：三三三人力资源有限公司（以下简称三三三公司）

2、招聘人数：2名

3、招聘岗位：办公室辅助岗、服务窗口岗

4、岗位职责：（1）负责公文起草与流转、信息宣传等各类综合性工作；（2）起草会议方案、讲话以及下发通知和会务服务等工作；（3）加强协作配合做好衔接协调工作，沟通内外联系；（4）按时、按质、按量完成领导交办的其它任务（5）负责窗口接待办证等工作。

5、岗位性质：聘用合同制

三、招聘条件

1、遵守国家法律法规，无不良记录、无违法犯罪者；

2、热爱政法工作，爱岗敬业，品行端正，组织纪律性强，有团队协作、吃苦耐劳和奉献精神；

3、能够熟练操作电脑，有一定政策水平和管理能力；

4、身体健康，体貌端正，身体标准参照国有公职人员招录标准；

5、有一定的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，熟练掌握电脑办公自动化技能，具有符合职位要求的工作能力，服从组织分配;

6、大专及以上文化程度，年龄在35周岁及以下(即1987年10月1日及以后出生)。

7、有下列情形之一的不予招聘：

（1）正在接受纪律审查、司法调查或审计的，以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的或刑事处罚未满的；

（2）法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

四、招聘方式

整个招聘工作在人社部门和纪检监察人员的监督指导下进行，采取笔试、面试、体检和政审相结合的方式，择优聘用。

五、组织报名

1、报名时间：2022年10月 29日08：30--10月 30日17：30。

2、报名地点：三三三人力资源服务有限公司（枣阳市就业路3号）。

3、报名方式及资料：采取现场（线下）报名方式，带本人二代居民身份证、毕业证等有效证件报名。报名时须提供有效证件原件和复印件、电子学历注册备案表各1份，近期1寸免冠照片2张。经初步审查资格（资格审查设在报名现场）后，缴纳100元报名费，办理报名确认手续，填写《报名登记表》。

如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

4、考生参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证，报名与考试时使用的二代身份证必须一致。

六、笔试

1、笔试内容为《公共基础知识》，包括法律、政治、历史、经济等知识，笔试成绩总分为100分。

2、笔试开考比例为招聘岗位的1:2。

3、笔试时间和地点以准考证为准。

七、资格复审

1、根据岗位笔试成绩从高到低顺序，依照岗位招聘计划1:2的比例确定面试入围初步人选。

2、资格复审采取现场审核方式进行，由本人携带所需材料原件及复印件到场确认。资格复审所需资料：报名登记表、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期内的学历认证报告。

3、考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。应聘人员未按照通知规定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的一并纳入递补人选，并对递补人员进行资格复审。资格复审中出现资格条件有异议等特殊情况的，由招聘单位决定是否符合岗位条件。

八、面试

1、面试总分为100分。面试时间、地点另行通知，准考证将会在面试前两天发放。面试当天持本人身份证和准考证抽签决定面试顺序，然后依次进行面试。考生在规定时间内未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。

2、面试内容和形式：面试主要考察报考人员应具备的综合素质和能力。面试采用结构化面试方式。

3、面试开考比列：按照招聘计划1:2的比例，依据笔试综合成绩从高分到低分顺序确定参加面试人选。笔试和面试达不到面试规定开考比例的，核减岗位招聘计划。

4、笔试和面试达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。因岗位取消或核减无法参加笔试的考生，予以退还报名费；因笔试缺考或已参加过笔试的考生，因资格复审不能通过的，不退还报名费。

九、考试命题及成绩计算

笔试、面试的命题地点、人员、题目实行封闭、保密原则，规范操作。

考试总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩相等时，以面试总成绩高的排位在前。

十、考察和体检

总成绩公布(三三三人才网：www.333rlzy.com)后，三三三人力资源公司从高分到低分依次等额确定考察和体检对象，与用工单位按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取函调等方式，对拟聘用人员政治素质、思想作风、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现等进行社会考察，并组织体检，体检费用由报考者个人承担。对不符合聘用要求的，取消应聘资格。因在考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额，在应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。

十一、聘用和管理

1、根据综合成绩排序、考察和体检情况确定拟聘用人员，人员名单将统一面向社会公示3个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员仍需按程序考察、体检后确定为拟聘人员并公示5个工作日。

2、确定聘用人员。公示无异议的，拟聘人员与三三三人力资源公司签订劳动合同后派遣到用工单位，并按规定办理相关人事手续。

3、聘用人员合同期满后经用工单位考核合格可继续聘用。 聘用人员签订、解除合同均由三三三人力资源公司统一办理。

4、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求的，取消其进入下一环节资格或应聘资格。

十二、疫情防控

应聘人员应当自觉服从组织单位防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。现场对进出人员进行测量体温，监督口罩佩戴情况，凡发现体温异常者及时上报。参加笔试、面试的人员，须出具健康码、行程码及24小时内核酸证明，遵守现场防疫守则，体温低于37.3℃者才能进场。对不服从组织单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

 

报名电话：0710-6318341

监督电话：18062814858     

 

  

           湖北省三三三人力资源服务有限有限公司                  

                              2022年10月29日